来自：ACCA > BT 2021-01-25 17:44
第五题，题目没看懂，整个解释一下趴，谢谢老师
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石老师 2021-01-25 18:06
致精进的你:
题目问的是IQ测试和一些个性测试在帮助找到这个工作的正确的人上不是那么的有效，以下哪句话对这个批评是不对的？A 测试结果可以被联系或者提前培训（比如我们要进入4大会计师事务所它在面试前都会有一些笔试 那这些笔试经过一些培训（培训机构的培训）都可以达到比较高的分数）所以这个批评是对的 B说实验对象可以故意伪造实验结果 就是我们这些面试的人可能他本身能力不行但是很多我们的个性测试都是选择题 那他可能一蒙蒙的都是对的 这个批评也是对的 C说的 测试不能完全减少偏见和主观性 对于一些个性测试 题目的设计可能本身就有一些主观性 比如问你是否愿意加班 是否抗压等等 这个批评也是对的 D说测试通常不如面试更能准确的预测成功，这个不对，因为我们面试更大的主观性（就面试的时候聊天可能聊得刚好面试官比较喜欢）但是测试的话我们有些题目设计的确实还是比较客观的 所以这个批评就不对 选D
The real talent is resolute aspirations.
真正的才智是刚毅的志向。
