来自：ACCA > BT 2021-02-08 19:34
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彤彤老师 2021-02-09 13:04
致精进的你:
同学你好，对销售人员的评估是典型的results-oriented。也就是先设定一个量，比如这个月要卖出20万元，然后看你月末完成了多少。这种类型的评估不关注过程，只关注结果。（比较具有迷惑性的是A选项，看似关注销售人员打了多少电话，有多少潜在客户，但是并不会细问销售人员和客户说了什么，也不会问推销的手段。问打电话数和潜在客户数，只是为了评估销售人员为了推销花费了多少成本而已，实际上还是只看重结果，所以A选项不符合。）
The real talent is resolute aspirations.
真正的才智是刚毅的志向。
