来自：ACCA > BT 2021-04-27 20:58
老师可以讲解一下这道题吗？
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1646天前
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1646天前
彤彤老师 2021-04-28 09:22
致精进的你:
因为前两个情节比较严重，必须要有严格的合同条款，而且要完全按照合同规定来进行。而后两个情节比较轻微，比如说第四个带薪停职，合同里可能规定的是孕妇可带薪休假15天，但如果这位孕妇身体状况不佳，想要休息一个月，那也是可以的，只要和公司商量好就行，不用完完全全死抠合同条款。
The real talent is resolute aspirations.
真正的才智是刚毅的志向。
