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来自:ACCA > BT 2021-04-28 21:30
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1424天前

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彤彤老师    2021-04-29 09:02

致精进的你:

A选项强调员工的参与感,正是upwards的特点。 B选项说害怕报复,这个是对的,因为向上评分是员工来评价领导,那么员工肯定担心自己话说得太重,引起领导不满,被老板穿小鞋嘛。 C选项“chance of bias”指的是偏袒和不公正的机会,说白了就是走后门,走后门肯定得向下评分(领导评价员工)才能走,向上评分的时候大家都是平等的,怎么走后门? D选项说缺乏权威,这个也是对的,向上评分的权威性<向下评分,因为领导和管理层通常比普通员工更有经验,在职时间也更长,所以由他们来评价员工时权威性更高,而员工评价领导是缺乏一定权威性的。

The real talent is resolute aspirations.
真正的才智是刚毅的志向。

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