来自：ACCA > BT 2022-05-07 22:16
17.6第二个选项啥意思？为什么答案说是"合理的调整"
17.8这难道不是直接的性别歧视吗？
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1233天前
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Eavan老师 2022-05-09 11:41
致精进的你:
同学你好，17.6第二个选项的意思是，雇主必须调整工作安排的场地，消除对残疾人的不利影响，也就是说，设置特殊的电梯，座椅板凳，操作仪器等等，以方便残疾人士正常工作，这句话的描述过于绝对，消除是不可能消除的，合理保障还是可以做到的。 17.8 同学，根据案例的描述，符合间接歧视的定义，看似是公平的，中立的，因为男女都可以来面试，但在问问题的时候有所区别，因此属于间接性别歧视；直接歧视是很明显的，比如：我们公司不招收女性、不收少数民族等等。
The real talent is resolute aspirations.
真正的才智是刚毅的志向。
