郑老师 2023-09-14 17:52
致精进的你:
同学你好,(1)约束因素就是组成部门中最薄弱的环节。(2)开发约束因素:组织通过使用每个约束部门的点滴内容“开发”约束因素,无须对系统做出昂贵的改变或升级。比如:改变关键机器的运行时间安排;重新部署员工。(3)提升/改善约束因素:组织采取任何必要的措施去消除制约因素,以达到改善约束因素的目的,这就会需要对现有系统做出较大的改变,一般需要大量的预先投资。比如:重组、剥离或资本改良。
The real talent is resolute aspirations.
真正的才智是刚毅的志向。