石老师 2020-09-25 08:49
致精进的你:
讲的是organisational culture 比较强的企业文化(企业文化就是企业用 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业文化是企业的灵魂,渗透于企业的一切经营管理活动之中,是推动企业持续发展的不竭动力。)A强的企业文化会改善企业管理,是好的企业文化会改善(强的比如有些销售公司 让一些员工遵行的就是没有业绩就没有基本工资 这样就留不住人 不会盖上企业管理)B强的企业文化可以替代公司的规则和管理 这肯定是不对的 文化是文化,规则肯定是比文化更高的管理层次要求C强的企业文化价值可以最小化企业的冲突不对 是好的企业文化价值才会 D强的企业文化价值非常危险因为如果他们泄露不好的企业环境信息
The real talent is resolute aspirations.
真正的才智是刚毅的志向。
追问12020-09-26 17:29
感谢石老师! 1:但是我还是不理解d选项,什么叫泄露不好的企业环境信息呢? 2另 老师我翻了教材和notes都没有提到关于企业文化作用/利弊内容 这题是算延伸题 靠自己判断吗
回答2020-09-28 09:11
D就是你不管强文化还是什么文化,任何时候公司的信息包含文化传递的东西如果泄露了一些不太好的环境信息(比如一个采矿的企业 它企业文化是我们采矿的时候对环境信息非常的不好,我们采矿的宗旨就是破坏环境,那这个采矿企业的环境信息就是会非常危险) 是的,F1的题就是整个商科背景,如果你有企业背景理解就非常容易,不然你就会觉得云里雾里,建议你多看看财经新闻之类的,理解不动也不要灰心,因为你现在刚开始学习就学了一个整个商科你会很难,不过等你后面越学越深入,就会觉得简单了,加油