了解过CFA考试的朋友应该都知道CFA考试有三级，那么通过不同等级的CFA考试的用处大家都了解过吗？下面小编给大家总结了一下通过不同等级CFA考试之后用处都有哪些。

① Level I：简历“金融滤镜”+校招直通

拿到笔试直通卡：2025年券商/基金校招系统，把“CFA I通过”设为关键词过滤，等同“系统学过金融”，中信、国君、易方达等可免笔试筛选。

零经验转行信号：理工/会计背景考过I级，HR即默认你已补齐金融通识，可投四大审计、银行管培、券商营业部、分析师助理等初级岗位。

政策落户加分：深圳、上海、杭州等地把“CFA I通过”纳入金融紧缺人才清单，可+5–10分落户积分或一次性2–3k补贴（各地政策略有差异）。

一句话：I级最大价值是“让非金融人看起来像金融人”，适合在校生/转行新人做敲门砖。

② Level II：跳槽买方的“硬通货”+薪资跳档

岗位JD硬门槛：PE/VC、投行、券商研究所明文写“CFA II优先”，很多研究所甚至规定“升正式分析师须通过II级”。

估值建模能力背书：II级侧重财报、估值、模型，面试现场常把“你建过DCF/EVA模型吗”直接换成“CFA II哪门课最难”，通过即默认具备独立建模能力。

薪资跳档肉眼可见：猎头内部数据，2025年II级通过者跳槽平均涨薪30–50%，远高于I级的10–15%。

一句话：II级是“让金融人看起来像能建模的人”，适合1–3年经验者冲击买方/研究所。

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③ Level III：基金经理“入场券”+终生Charter

持证前置条件：必须III级通过+48个月投资决策相关经验，方可拿CFA Charter； Charter后可在名片印“CFA”，全球164国认可。

面试“通用语言”：III级覆盖IPS、行为金融、资产配置，银行理财子、保险资管、养老金等机构面试基金经理时，直接把考题当案例讨论。

监管&政策双红利：2025年起银行理财子、保险资管对基金经理任职资格明确“CFA III优先”；深圳对持证人一次性奖励5万元，并可享子女入学、租房补贴。

一句话：III级是“让建模人看起来像能管钱的人”，适合3–5年经验者冲刺基金经理、FOF经理、私行高级顾问。

附加价值（三级通用）

国际项目“*”：海外并购、QDII、华尔街投行项目，CFA被默认具备跨境估值及合规伦理能力。

薪资溢价长期存在：同一岗位Charter vs非Charter，年薪差距20–30%，且随职级扩大

。

知识体系覆盖全资产：股票、债券、衍生品、房地产、私募、大宗商品、加密资产等，换赛道不复训。

使用建议

学生/转行：先过I级，拿校招/转岗门票；工作1年内冲II级，锁定买方/研究所。

在职金融人：II级后立刻报III级，争取3年内持证，赶上基金经理/资管新规红利窗口。

考完I/II级不继续：简历价值2年后衰减，面试会被问“为什么没考完”，建议把终点放在Charter。

一句话总结：

“I级让人进圈，II级让人升舱，III级让人当机长。” 每通过一级，薪资、岗位、话语权都会肉眼可见地跳一次。

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