ACCA AB考试知识点中的五种歧视分别是什么？

大家都知道，ACCA考试的科目较多，学员只有完成所有科目的考试才能拿到ACCA证书。ACCA SBL课程是P阶段的必修课程，学员在学习的时候，要学会掌握课程的重难点才可以。ACCA AB考试知识点中的五种歧视分别是什么？

ACCA AB考试的内容并不是很难，学员在学习的时候要掌握到方法很关键。在备考ACCA考试的时候，学员对知识点有自己的归纳总结也很必要。ACCA AB考试知识点中的五种歧视内容如下：

戳：“各科必背定义+历年真题中文解析+20年习题册（PDF版）”

ACCA考试

Direct discrimination直接歧视

指因为性别、年龄、宗教信仰、性别取向、种族、国籍(direct discrimination,indirect discrimination,victimization,harassment,positive discrimination), 某个群体比另一个群体更受到更大的青睐。并且别人把这种偏爱，明摆着写出来或告诉你。

Indirect discrimination间接歧视

指一种一项政策或做法在形式上是公平的，但实际上它暗含着歧视。

Victimization受害者

指为了受到歧视的人打抱不平，而自己收到打压和惩罚的情况。

Harassment骚扰

指对别人使用威胁的threatening、恫吓的intimidatory、攻击性的offensive、辱骂性的abusive语言或行为。

Positive discrimination反向歧视

指某种行为看上去给了某个群体优待和保护，但本质上是一种歧视。举个栗子，现在有一些商场会提供女士停车位，比普通的停车位更宽更大。

如果你在ACCA课程学习方面遇见不同的困难，不妨与融跃老师在线联系或者添加老师微信（rongyuejiaoyu），让老师为你进行课程的解答。同时还可以试学融跃教育课程，找到适合自己的内容，更好的帮助你通 关考试。