持有CFA证书和没有CFA证书的差别有多大呢？相信这是很多朋友在考CFA证书之前想要了解的一点，那么小编就给大家整理了一下这两者的区别有哪些？下面来跟着小编一起来看看吧！
差别可以用一句话先概括：
“通过 CFA ≠ 持证；持证 ≈ 简历直接升级 + 薪资溢价 + 晋升快车道”。
下面把搜索结果里 2025 年最新数据拆成 4 个维度给你量化对比。
1. 招聘门槛：有没有“CFA”字样，决定简历会不会被机器筛掉
券商、基金、资管、银行理财子、四大金融组等校招/社招 JD 里，“CFA 优先/必须” 比例 > 60%，关键词过滤系统先卡掉无证书人群。
同样岗位，持证人面试邀约率 +47%（头部猎头公司 2025 年内推数据）。
2. 薪酬差距：同岗同经验，持证≈多拿 20-50%
10 年以上经验略再拉大
3. 晋升与编制：很多公司内部打分直接加证书分
国有大行/股份行风控、资管部 2025 年竞聘打分表：持证 +3~5 分（满分 100），等同于多两年考核 A。
超过 70% 的基金经理岗位 内部提拔要求“CFA 持证或 CPA+CFA 双证”。
4. 政策红利：只有“持证人”才享受
深圳、上海、天津、广州等 23 城 2025 年金融人才目录：
– 落户 +10~30 分
– 一次性安家补贴 3-5 万元
– 部分开发区再给 每年 2-4 万税后补贴
以上全部要求“持证人”身份，仅通过三级不满足。
5. 知识框架 & 职业天花板
三级考试+4 年投资决策类工作经验+推荐人审核，本质是把人训练成“能独立写投资报告、搭建组合、讲清楚估值逻辑”的分析师；
非持证或仅通过一级，多数只能做数据支持、销售助理、初级研究员，难以拿到投资签字权。
一句话总结
“通过三级”只能写在简历括号里，成为“CFA 持证人”才意味着：
起薪高 20-50%，面试多 40%，落户拿现金，晋升被优先，且具备投资岗位签字资格。
在金融行业里，这张纸就是把“边缘岗位”与“核心岗位”隔开的天花板
