在国内说到财经证书，相信大多数朋友都会想到CPA证书，作为财经行业含金量和认可度都非常高的证书，CPA证书对哪些岗位有帮助作用呢？下面融跃小编就来和大家详细的说一说。
第 一梯队：CPA属于【刚需/核心硬门槛】
1. 会计师事务所—审计（内资所、四大）
内资所：执业CPA是晋升项目经理、合伙人必备条件，没有CPA很难升到项目经理，没有签字权，无法在审计报告上签字。
四大：应届生入职不需要CPA，但晋升Senior、经理强烈要求CPA；四大内部晋升、奖金、项目分配，CPA权重很高。
岗位：审计员、高级审计、审计项目经理、合伙人
2. 投行/券商股权承做（IPO、再融资、并购重组）
国内投行承做岗，CPA（会计+税法+经济法三科）是核心加分硬通货。做招股书、财务核查、尽调，大量用到会计、税务、合并报表知识。
岗位：投行承做、股权并购、资本市场部
第二梯队：CPA【大幅加分，晋升利器】
1. 企业财务体系（上市公司、大中型集团）
财务经理、财务总监CFO、财务BP、合并报表、内控、税务负责人
上市公司财务负责人，很多招聘JD直接要求CPA；在企业内部从普通会计往管理岗晋升，CPA是非常有力的背书。
2. 券商资管、固收、债券承做
债券发行、ABS、非标尽调，财务分析、偿债能力评估高度依赖会计、税法知识，CPA认可度很高。
3. 股权投资PE/VC（一级市场）
做标的财务尽调，识别财务造假、评估盈利质量，CPA的财报、税务功底非常实用。一级市场相比CFA，CPA优先级更高。
4. 咨询公司（财务咨询、风控咨询、并购咨询）
管理咨询、交易咨询、内控咨询、税务咨询，CPA是专业能力证明。
5. 监管机构、国企、事业单位财务岗
财政部、证监会、交易所、国有大企业财务/内审，招聘时CPA优先，晋升优势明显。
补充两个重要提醒
全科合格证≠执业CPA全科通过后，去事务所积累2年审计相关工作经验，才能申请执业会员，拿到签字权；不去事务所，只能是非执业会员，依然在企业、投行、PE求职有很强加分，只是没有签字权。
证书只是敲门砖：CPA能提升简历筛选通过率，但高薪岗位依然看重学历、实习、项目经验。
